Inhyrning av personal 2023–2027 Ramavtal

Fördelar med upphandlingen

• Det är enkelt att anlita inhyrd personal när man kommer överens om praktiska rutiner direkt med den valda avtalsleverantören.
• Prissättningen i ramavtalet är förmånlig och transparent.
• Goda avtalsvillkor
• Det har fästs särskilt vikt vid den inhyrda arbetstagarens anställningsförmåner (socialt ansvar)
• Geografiskt väl tillgängliga tjänster.

Vad kan jag upphandla?

Med hjälp av ramavtalet kan du anlita inhyrd arbetskraft för ett flertal olika arbetsuppgifter.

Du kan bestämma den inhyrda arbetstagarens arbetsbeskrivning tillsammans med avtalsleverantören utgående från dina behov. Du kan hyra in arbetskraft både för att utföra uppgifter och för sakkunnig- och/eller chefsarbete. Du kan hyra in en eller flera personer, till exempel ett team och dess chefer.

Exempel på yrkesbenämningar som tidigare användes om inhyrda abetstagare: assistent, sakkunnig, digitaliserare, projektchef, praktikant, it-sakkunnig, it-definierare, utvecklingschef, kock, fastighetsskötare, koordinerare, programchef, sömmerska eller skräddare, program director, städare, planerare, inspektör, diskare, kontorsarbetare, forskare.

Inhyrd arbetskraft kan inte anställas för uppgifter i vilka offentlig makt utövas.

Hyrning av personal inom vårdsektorn omfattas inte av ramavtalet, eftersom det finns ett särskilt dynamiskt upphandlingssystem för den Inhyrning av personal inom Hyrning av personal inom vårdsektorn 2021–2025.

Du får närmare information om ramavtalets innehåll i dokumentet Upphandlingsobjekt. Du hittar den och ramavtalets övriga dokument på mellanfliken Dokument.

Vill du presentera den gemensamma upphandlingen för din organisation? Ladda ner en kort presentation av den gemensamma upphandlingen här.

Avtalsperiod

Ramavtalets avtalsperiod är 1.3.2023–28.2.2027. 

Kundspecificerade upphandlingsavtal eller beställningar som lämnats medan ramavtalet var i kraft kan högst gälla fram till den 28.2.2028.